Univeige

Оценка персонала финансовых служб

Данная услуга может быть актуальна, если вы: 

  • принимаете решение принять на работу нового финансиста;
  • решили оценить профессиональный и личностный уровень работников финансовых служб. 

Оценку профессиональных навыков, компетентности и соответствие занимаемой должности сотрудников финансовых служб (подразделений), в том числе сотрудников бухгалтерии мы проводим в два этапа (по вашему желанию можно ограничиться любым из них):  

1 этап – Профессиональная оценка (тестирование). 

Для проведения тестирования на профессиональные качества нами разрабатываются вопросы с учетом специфики работы именно вашей организации.

Цель тестирования:

 - оценка базовых знаний законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении;

 - оценка знаний нововведений в бухгалтерском и налоговом законодательстве;

 - оценка мнения сотрудника при появлении спорных вопросов в законодательстве.

2 этап – Менеджерская (личностная) оценка.

Проводится на основе проведенных собеседований с каждым оцениваемым сотрудником.

По итогам нашей работы вы получите письменный отчет в заранее согласованном формате, с нашей субъективной оценкой каждого сотрудника по направлениям:

 - соответствие занимаемой должности – квалификация и ее повышение, разбор практических ситуаций с учетом должностных обязанностей сотрудника, участие в системе внутреннего контроля и т.п.

 - наличие мотивации для выполнения текущей работы, интерес к перспективам роста;

 - наличие деловых и психологических качеств - ответственность, организованность, инициативность, умение работать в коллективе, способность к самооценке, честность, справедливость, психологическая устойчивость;

 - отношение к компании, понимание целей и задач компании, а также видение своей роли в работе компании.